日期：2018-1-22（原创文章,禁止转载）
据说，大家都是酱紫拉帮结派的
这里要说的拉帮结派并不是什么贬义词，而是患上癫痫怎么进行护理呢指团队精神。对于一个新开业的酒店，快速建立团队精神影响着酒店的运转速度和未来发展，拓展训练营就是帮助团队成员相互了解、迅速磨合的加工厂，让大家成为一根绳上的蚂蚱。
第三乐章 打造团队精神
还记得那句邓感超人创造的We are 伐木累吗？一家人就是团队成员之间所要磨合出来的一种赶脚。让彼此陌生的大家如何在一周内成为一个团队，这里的妙方是拓展训练营，具体如何操作您接着往下看。
第一步：课前总动员收心工程
都说良好的开始是成功的一半，所以首先就要让大家上一课，了解团队意识。而上课的最佳人选当属行政总厨，这样员工会有一个受重视的感觉，听起来会更认真。最后再以发展前景最为结尾，引导大家积极发展。
第二步：破冰 之旅相互认识，结成小团队
为了打消大家因为相互不了解而产生的尴尬、顾虑，首先来一个简单的热身，大家先进行自我介绍，通过介绍大家自愿相互组成小分队进行小游戏，来进一步的了解队友。
第三步：分组PK合作愉快
有竞争才有压力，才会让大家齐心协力，产生凝聚力。分组的PK正如工作儿童癫痫病住院做那些检查中的分工协作，培训的时候营造出轻松、愉快的竞争氛围有助于日后工作中这种氛围的形成，有利于大家的积极合作。
第四步：团队训练打造团队意识
拓展训练营自然要有拓展训练，也就是以军训项目为主的训练。立正、稍息、向前看，统一的指挥、统一的行动，让整个团队的步调一致；休息时大家再做个类似丢手绢的游戏，活跃了气氛，放松了心情。
第五步：户外训练形象展示
户外训练的优点就是能让，同时把枯燥的文字讲解式培训形象化、生动化。户外训练高昂路人的好奇询问，对酒店也起到了一定宣传作用。
第六步：汇报成果荣辱与共
训练结束，来一个风采展示，让每队都出一个节目并来一场团队协作游戏大战，让大家自发地参与到团队建设上来，增加集体主义观。
第七部：颁奖
训练结束，选出最佳团队，奖品的价格、多少不重要，重要的在于它所蕴含的意义，最好由团队成员相互颁发，相互肯定。没评上的也要得到肯定，让他们知道精诚合作，没有输家，只有双赢。
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